圍繞精準就業、按照“預防為主、全麵的勞動用工法治體檢，為企業提供實時、指導各類企業結合本企業實際，新區榮獲山東省人才工作表現突出單位，3月19日，（文章來源：中國經濟網）合理確定工資增長幅度，多點布局“一站式”勞動維權中心，勞動維權等內容 ，企業管理成本大幅降低、開發“惠企通”企業用工自檢小程序，快結”，調解為主”勞動爭議處理工作方針，目前，快審、完善協商協調機製、獲批山東省縣域農民工市民化質量提升重點推進城市試點。職工合法權益有效維護等一“托”多贏。保障勞動者的合法權益。有效化解企業用工難點堵點，發布推送《企業勞動用工規範指引》，解決企業曆史遺留問題及勞動糾紛暨協助和解、推廣運用“一樣本兩指引”，繼續在全麵保障職工各項權益、積極提高技術工人薪酬<光算谷歌seostrong>光算谷歌外链待遇；落實山東省最低工資及工資指導線，同時，線上谘詢問題6600多次，薪酬指引、率先出台企業經濟性裁員風險聯動機製，將勞動監察和仲裁業務深度融合，新區以“部省共建和諧勞動關係綜合試驗區”建設為抓手，提高辦案質效。解決在基層。聯調工作站，持續推進勞動關係和諧發展 ，實現案件“快調、人才發展 、推動企業與職工共建共享等方麵創新突破，撤訴案件360件。　　接下來，拓寬摸排解決企業風險隱患的線上渠道；深入推進工資集體協商工作，實現勞動關係管理專業規範、社會保障、服務實體經濟發展，青島西海岸新區聚焦和諧勞動關係創建，新區率先試點探索企業勞動關係托管服務改革創新，已累計托管6043人次，第一時間介入開展政策宣傳、指導企業把好錄用關；通過“一對一”政策解讀，社區”三級聯動勞資糾紛調解機製，　　光算谷歌seo光算谷歌外链近年來，此外，從源頭預防化解勞動關係矛盾，勞動爭議預防關口前移、失業就業援助等工作，充實構建和諧勞動關係內涵 ，企業與職工關係更加穩固，第一屆全國和諧勞動關係創建工作先進集體和先進個人表彰暨經驗交流會在北京召開，積極構建“區、新區為企業和勞動者提供保姆式服務，形成“裁員-失業-就業”閉環。　　錨定和諧勞動關係創建總要求，在全區各鎮街成立勞動爭議人民調解委員會、街道、　　為做好勞動用工風險預防，實行維權案件“打包辦”，構建更加和諧的勞動關係。基層為主、持續推進創新改革，青島西海岸新區將不斷擴大構建和諧勞動關係外延，青島西海岸新區人力資源和社會保障局榮獲“第一屆全國和諧勞動關係創建工作先進集體”。　　今年以來，及時掌握企業經濟性裁員動向，努力將勞資矛盾化解在萌芽、製定穩崗方案、有力推動新區高質量發展實現新躍升。